Les routes du ciel, notre métier...

Rémunération...

L’ASECNA vise, à travers l’amélioration continue du système de rémunération, la mise en œuvre d’une politique salariale basée sur des principes d’équité et de solidarité, et tenant compte des équilibres financiers.

Celle-ci repose sur :

  • une meilleure valorisation de la performance et de la responsabilité,
  • une mise en adéquation des salaires avec le coût de la vie dans les Etats membres (pouvoir d’achat réel proche des réalités socioéconomiques de chaque pays)
  • une meilleure implication du personnel dans l’atteinte des objectifs de l’Agence ;
  • un cadre efficient permettant l’évaluation des performances du personnel ;
  • une reconnaissance individuelle et collective du mérite sur la base d’une évaluation objective à partir de contrats individuels de performance.

 

La communauté

 

Benin flagBenin

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Burkina Faso flagBurkina Faso

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Cameroun flagCameroun

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Centrafrique flagCentrafrique

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Comores flagComores

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Congo flagCongo

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Cote Ivoire flagCôte d’Ivoire

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Gabon flagGabon

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Guinee Bissau flagGuinée Bissau

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Guinee Equatoriale flagGuinée Equatoriale

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Madagascar flagMadagascar

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Mali flagMali

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Mauritanie flagMauritanie

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Niger flagNiger

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Senegal flagSénégal

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Tchad flagTchad

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Togo flagTogo

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Faits saillants...

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